육아휴직급여와 건강보험료 연말정산 체크리스트

 

육아휴직급여와 건강보험료 연말정산 체크리스트

출산, 보육 등 필요에 의해 올해 육아휴직 하신, 또는 육아휴직 중이신 분들 많을 것 같습니다. 오늘은 육아휴직 급여와 육아휴직 중 건강보험료가 연말정산에 어떻게 반영되는지, 참고하실 사항을 정리해 보았습니다. 

 

 

1. 육아휴직급여 관련 체크사항

1) 비과세 소득 확인

고용보험에서 지급받은 육아휴직급여는 세금을 매기지 않는, 비과세 소득입니다. 연말정산 시 올해 받은 육아휴직급여가 '비과세 소득' 항목에 포함되었는지 확인이 필요합니다.

2) 회사 지급 추가 급여 확인

회사 내규에 따라 지급된 추가적인 육아휴직 급여는 과세 대상일 수 있습니다. 이 부분이 정확히 신고되었는지 확인하셔야 합니다.

3) 총 급여액 확인

비과세 소득을 제외한 총 급여액이 500만원 이상인지 확인하셔야 합니다. 재직 기간의 급여와, 회사 내규에 따라 지급된 추가 육아휴직 급여가 여기에 해당됩니다. 만일. 500만원 미만일 경우, 배우자 연말정산에 인적공제로 포함이 가능합니다.

 

2. 건강보험료 관련 체크사항

1) 경감된 보험료 계산

육아휴직 기간의 건강보험료는 경감되어 계산됩니다. 휴직 전월의 급여액을 기준으로 한 보험료에서 해당 연도 건강보험료 하한액을 뺀 만큼이 경감되어, 결과적으로는 육아휴직 기간 동안은 해당 연도의 건강보험료 하한액을 납부하면 됩니다. 

2) 납부유예 필요시 신청 확인

육아휴직 기간 동안 건강보험료 납부를 유예할 수 있습니다. 납부 유예는 말 그대로 나중에 납부하는 것이고, 유예된 보험료는 복직 후 일괄 납부하게 되는 점을 꼭 염두에 두시기 바랍니다.

3) 연말정산 반영

유예된 보험료는 복직 후 납부 시점에 연말정산에 반영됩니다. 육아휴직 기간동안은 경감된 금액(하한액)만 납부하므로, 연말정산 시 육아휴직 기간과 그 외 기간의 보험료를 꼭 구분하여 확인하시기 바랍니다.

 

육아휴직을 한 경우 연말정산 시 꼭 체크할 사항

연말정산 간소화 서비스를 활용하면 특별한 경우를 제외하고 별다른 서류 준비 없이 연말정산을 할 수 있습니다. 육아휴직 기간이 연말정산 대상 기간에 포함되어 있다면, 육아휴직급여와 일반 근로소득이 정확히 구분되어 있는지 꼭 확인하시기 바랍니다. 또 육아휴직으로 인해 소득이 줄어든 경우 배우자의 연말정산에 부양가족으로 포함될 수 있는지도 검토해 보시면 좋습니다. 마지막으로, 건강보험료 관련해서도 육아휴직 기간의 하한액이 잘 반영되었는지 확인해 보시기 바랍니다.

 

육아휴직은 결코 쉼은 아니지만, 일을 멈추고 아이를 돌보며 행복을 얻을 수 있는 기간인 것 같습니다. 똑똑한 부모님들의 행복한 육아를 기원합니다 :)